薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。A.经济性B.合法性C.内在公平性D.外在公平性

A.有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果

B.建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力

C.要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应

D.竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束

A、激励性原则

B、经济性原则

C、公平性原则

D、竞争性原则

A.弹性原则

B.反馈原则

C.能级原则

D.随机制宜原则

E.行为激励原则

A.目标结合原则

B.物质、精神、信息激励相结合原则

C.合理性原则

D.正负激励相结合原则

E.引导性原则

A.员工激励性

B.内部一致性

C.外部竞争性

D.管理可行性

A.循序渐进原则

B.因材施教原则

C.巩固性原则

D.启发性原则

A.公平性

B.合法性

C.激励性

D.随意性

A.强制性原则

B.竞争性原则

C.公平性原则

D.合法性原则

E.激励性原则

A.规模导向

B.鼓励直采原则

C.岗位价值导向原则

D.愿力导向

E.绩效导向

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则