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[多选题]

与动态原理相对应的原则是()

A.弹性原则

B.反馈原则

C.能级原则

D.随机制宜原则

E.行为激励原则

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发布时间：2023-03-01

更多“与动态原理相对应的原则是（)A．弹性原则B．反馈原则C．能级原则D．随机制宜原则E．行为激励原则”相关的问题

第1题

整分合原则是与动态原理相对应的管理原则。（）

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第2题

与系统原理相对应的管理原则有（)

A.整分合原则

B.能级原则

C.反馈原则

D.弹性原则

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第3题

薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。A.经济性B.合法性C.内在公平性D.外在公平性

薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。

A.经济性

B.合法性

C.内在公平性

D.外在公平性

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第4题

安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保证自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全工作这种管理原则是人本原理中的（）原则。

A.激励

B.动态相关性

C.动力

D.因果关系

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第5题

战略性人员培训与开发的主导原则是（)。A长远性原则B整体性原则C动态性原则D差异性原则

战略性人员培训与开发的主导原则是()。

A长远性原则

B整体性原则

C动态性原则

D差异性原则

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第6题

管理的弹性原则主要是组织系统的动态性以及组织与环境关系发展、变化的复杂性而提出的，他是权变管理原理在管理活动中的体现。（）

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第7题

下列不属于企业理财的基本指导原则是()

A.环境适应原则

B.整体优化原则

C.盈利与风险对应原则

D.成本最小化原则

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第8题

车辆技术管理的原则是坚持以预防为主和技术与经济相联合的原则。()

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第9题

在组织设计和运转中，应随时注意的原则是（)。

A.弹性原理

B.授权原理

C.管理宽度原理

D.分工原理

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第10题

动态原理的相应原则包括？（)

A.整分合原则

B.弹性原则

C.反馈原则

D.能级原则

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第11题

职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要,要从实际出发,各阶段的路

线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的:

A动态目标原则

B时间梯度原则

C发展创新原则

D可行性原则

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