供应链中心激励方案的设计原则是（）

A.准确性、激励性、深刻性、创新性

B.过程性、交际中心、综合性、个性化、多主体

C.针对性、阶段性、鼓励性、个性化、发展性

D.指导性、启迪性、互动性、独创性

薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。

A.经济性

B.合法性

C.内在公平性

D.外在公平性

A.目标结合原则

B.物质、精神、信息激励相结合原则

C.合理性原则

D.正负激励相结合原则

E.引导性原则

A.整体原则

B.授权原则

C.开放原则

D.激励原则

A.德才兼备原则

B.民主集中原则

C.激励强化原则

D.用人所长原则

A.奖惩适度原则

B.公平合理原则

C.因人而异原则

D.奖励积极行为

A.合理结构

B.选贤任能

C.教育激励

D.绩效

A.安全第一原则

B.动力原则

C.能级原则

D.激励原则

A.突出重点，要对关键绩效指标进行重点分析

B.在衡量供应链绩效时，要采用能反映供应链业务流程的绩效指标体系

C.在衡量供应链绩效时，指标要可以反映整条供应链的运营情况，而不仅仅是反映单个节点企业的运营情况

D.在衡量供应链绩效时，应尽可能采用实时分析与评价的方法

E.在衡量供应链绩效时，要采用能反映供应商和制造商及用户之间的关系的绩效评价指标

A.满足商品特性要求

B.适应供应链管理要求

C.达到提高区域物流调节水平的目的

D.实现有效衔接，加快物流周转