更多“以下属于薪酬的设计原则的是（）”相关的问题
第1题
薪酬设计的公平原则包括内部公平和外部公平。（）
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第3题
()是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
（)是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
A.安全原则
B.效率原则
C.公平原则
D.合法原则
第4题
在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。
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第5题
美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则，具体包括（)。
A.内部一致性
B.激励性
C.管理的可行性
D.外部竞争
E.公平原则
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第6题
国有企业以前存在的“大锅饭”是平均分配，体现了薪酬的公平原则。()
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第7题
薪酬的“3P+M”原则中职位个人因素是指内部公平、绩效、外部市场因素是指外部公平。（）
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第8题
以下属于社会保障基金筹集原则的是()。
A.适度原则
B.公平原则
C.效率原则
D.依法筹集原则
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第9题
以下选项中，属于民法基本原则的是（）。
A.平等原则
B.自愿原则
C.公平原则
D.诚实信用原则
E.绿色原则
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第10题
被视为追求薪酬水平内部公平原则的最重要的手段的是（)。
A.工作评价法
B.关键事件法
C.市场定价法
D.数据分析法
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第11题
薪酬决定中最重要的原则可能是（)。
A.公平原则
B.内部一致性原则
C.激励性原则
D.外部竞争原则
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