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[单选题]

在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）

A.有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果

B.建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力

C.要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应

D.竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束

答案

A、有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果

发布时间：2023-08-26

更多“在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）”相关的问题

第1题

薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。A.经济性B.合法性C.内在公平性D.外在公平性

薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。

A.经济性

B.合法性

C.内在公平性

D.外在公平性

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第2题

一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬．这是指薪酬管理的（）

A.公平性原则

B.激励性原则

C.竞争性原则

D.从实际出发的原则

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第3题

企业薪酬设计的三原则是（）

A.内部公平性

B.外部竞争性

C.内部激励性

D.支付效率

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第4题

在公共部门人力资源管理的基本内容中，()是整个系统的核心。

A.薪酬管理

B.激励管理

C.绩效管理

D.职位分析与职位评价

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第5题

在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，包括三个原则。下列不包

括在人本原理中的原则是_。

A.安全第一原则

B.动力原则

C.能级原则

D.激励原则

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第6题

薪酬水平比较是指本组织的薪酬水平与同行业薪酬水平的比较，从而选择和确定本组织的薪酬政策，确

定本组织具有竞争性和激励性的薪酬水平。()

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第7题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》中规定，职称评定坚持的原则是()。

A.德才兼备

B.激励创新

C.业绩优先

D.突出实效

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第8题

薪酬确定原则有（）

A.竞争性

B.激励性

C.公平性

D.经济性

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第9题

教师管理中的（)原则是指在教师管理工作中，根据德才兼备的标准来选拔和任用教师。

A.合理结构

B.选贤任能

C.教育激励

D.绩效

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第10题

现代人力资源管理3P模式中的“3P”是指（）

A.人员素质

B.员工激励

C.薪酬政策

D.职位管理

E.绩效管理

F.岗位评估

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第11题

下列选项中，属于薪酬管理原则的是（）

A.“三公”原则

B.公平性原则

C.竞争性原则

D.激励性原则

E.从实际出发的原则

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