以下哪些属于基层管理者要具备的观念（）

B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展

C. 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是()。

A．人际技能

B．领导技能

C．技术技能

D．概念技能

A.有备无患的意识

B.持之以恒的思想

C.未雨绸缪的观念

D.识别风险的能力

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.操作者

A.学术成就

B.特殊训练成绩

C.实际工作表现成绩

D.优秀管理者

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理类员工

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.作业人员

A、授权不授责

B、适度授权

C、权责相当

D、逐级授权

A.通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么

B. 结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高

C. 结合员工本人需要和企业规范提供有效培训

D. 以上都是

A.高层管理者，对外代表组织，对内拥有最高职位和最高职权

B.高层管理者，是高层管理者决策的执行者

C.高层管理者，负责将组织的决策在基层落实

D.高层管理者是负责整个组织或部门的全部管理工作的管理人员