绩效管理的流程包括（)。

战略财务管理中的企业绩效管理包括下面哪几个相互衔接的阶段？( )

A．设定目标 B．建模预测 C．计划预算 D．监控

E．分析评估 F．报告

绩效目标设定主要针对的是员工个人的实际情况，无需考虑他人职责。()

A.有利于采购供应目标的实现

B.向行业领头企业靠拢

C.历史数据与现状

D.对未来的预测

E.行业标准与标杆管理

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.目标与计划确定

B.辅导与沟通

C.个绩效评估

D.经营检讨

A.目标缺乏鼓动性

B.目标表达不够清楚

C.目标无法考核

D.目标设定得太高

A.系统性

B.目标性

C.单一性

D.强调沟通和指导

E.重视过程

卫生体系的核心绩效目标包括健康、可负担性和满意度三个。()

A.财务和运营计划

B.合并报表和报告、建立模型

C.分析和监控与组织战略紧密相关的关键绩效指标

D.以上都是

A.经验目标

B.标杆管理中对比企业的目标

C.扬基精神

D.历史最佳绩效