A.目标价值
B.实际价值
C.薪酬值
D.期望值
D、期望值
第1题
A.效价越小,激励力量越大
B.效价越大,激励力量越大
C.期望值越大,激励力量越小
D.期望值越大,激励力量越大
第2题
A.激励力量=目标价效×期望概率
B.目标价效一期望概率×激励力量
C.期望概率一激励力量×目标价效
D.以上均不对
第3题
A.刺激
B.动机
C.激励
D.需求
第4题
第5题
A.导向
B.控制
D.评价
第6题
管理目标激励作用的大小,取决于目标的价值的大小。()
第7题
A.激励的主体和对象
B.影响激励的外部条件
C.激发力量的基本含义
D.实施激励的目的与效果
E.激励应遵循的原则
第8题
第9题
A.V代表目标效价
B.效价低,则激励力量大
C.M代表激励力量
D.E代表期望值
第10题
A.关键性
B.及时性
C.准确性
D.以上都对
第11题
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