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[多选题]

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有（)。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

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发布时间：2023-03-25

更多“企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有（)。”相关的问题

第1题

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策，应包括关键岗位员工的定期岗位轮换制度（）

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第2题

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策，无需包括关键岗位员工的强制休假制度（）

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第3题

人力资源应当有利于企业的可持续发展，一般包括（）。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D.对掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等

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第4题

商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策，将职业道德修养和（)作为选拔和聘用员工的重要标准。

A.业务拓展能力

B.个人综合能力

C.专业知识能力

D.专业胜任能力

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第5题

根据《公路工程施工监理招标投标管理办法》，招标人分标段进行施工监理招标的，标段划分应当充分考虑有利于对招标项目（)和监理企业合理投入等因素。

A.实施系统管理

B.实施全面管理

C.实施有效管理

D.实施全过程管理

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第6题

创业融资是非常重要的，任何企业的生产经营活动都需要资金的支撑，因为()是企业的血液，合理融资有利于()创业风险，科学的融资决策有利于企业的可持续发展，为创业企业植入“健康的基因”，保证创业企业可持续发展。

A.资金、提高

B.技术、提高

C.资金、降低

D.技术、降低

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第7题

下列关于勤俭节约的论述中，不正确的选项是（）

A.勤劳节约能够促进经济和社会发展

B.勤劳是现代市场经济需要的，而节约则不宜提倡

C.勤劳和节约符合可持续发展的要求

D.勤劳节约有利于企业增产增效

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第8题

食品生产企业应当以哪些事项制定并实施要求，保证所生产的食品符合食品安全标准？

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第9题

《中石化双重预防机制管理规定》企业（）风险管控措施应当制定实施进度计划，进行专项检查、挂牌督办和每月跟踪。

A.重大

B.较大

C.一般

D.所有

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第10题

通信工程施工单位的事故隐患中，危害和整改难度较大，应当局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，由（)组织制定安全隐患治理方案并组织实施。

A.专职安全员

B.现场负责人

C.项目负责人

D.企业主要负责人

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第11题

环境与经济，两者关系日趋紧密、不可分割，离开经济发展谈环境保护必然是“缘木求鱼”。环境问题究其本质，是经济结构、生产方式和发展道路问题。自然生态环境出了问题。应当从经济发展方式上找原因，正确的经济政策就是正确的环境政策，正确的环境政策有利于维护人民群众身体健康和促进经济社会可持续发展。这段文字意在说明：。

A.环境问题的本质是经济问题

B.好的环境是经济发展的保障

C.经济发展影响环境发展

D.应制定正确的环境政策

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