商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策，将职业道德修养和（)作为选拔和聘用员工的重要标准。

A.稳定发展粮食生产，发展多种经营应当同支持和促进粮食生产相结合

B.推动乡村产业振兴，推进农村一二三产业融合发展，让农民合理分享全产业链增值收益

C.坚持绿水青山就是金山银山理念，实现农业农村绿色发展、可持续发展

D.领导制定本地经济发展规划，组织、动员各方面力量保证规划实施

A.用人单位惩处的对象是严重违反劳动纪律的劳动者

B.惩处不应当随意进行，要符合预先制定的程序

C.惩处对事又对人

D.适当的惩处措施，有利于改善劳动关系

A.《人力的资本观》

B.《人力资本》

C.《家庭论》

D.《生育率的经济分析》

E.《教育的经济价值》

A.商业贷款理论

B.可转换理论

C.预期收入理论

D.资产管理理论

A.有利于促进城市土地的高效利用

B.有利于改善环境,促进城市的可持续发展

C.有利于节约能源,保持良好的气候条件另外,可以使人们免受极端恶劣气候的影响

D.有利于加强安全管理

A.遵循社会需要的原则

B.有利于可持续发展成才的原则

C.寻求优越条件原则

D.起点更高原则

E.去大城市,去外企

西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括

A现代公务员制度阶段

B政府人力资源管理阶段

C传统官吏制度阶段

A.有利于项目与所在地区利益协调一致，促进社会稳定

B.保障和促进国家可持续发展战略的实施

C.有利于避免或减少项目的社会风险，提高投资效益

D.促进经济、社会和环境的协调发展

E.预防因建设项目实施对环境造成不良影响