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[判断题]

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策，应包括关键岗位员工的定期岗位轮换制度（）

答案

是

发布时间：2023-03-06

更多“企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策，应包括关键岗位员工的定期岗位轮换制度（）”相关的问题

第1题

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策，无需包括关键岗位员工的强制休假制度（）

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第2题

人力资源应当有利于企业的可持续发展，一般包括（）。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D.对掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等

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第3题

商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策，将职业道德修养和（)作为选拔和聘用员工的重要标准。

A.业务拓展能力

B.个人综合能力

C.专业知识能力

D.专业胜任能力

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第4题

创业融资是非常重要的，任何企业的生产经营活动都需要资金的支撑，因为()是企业的血液，合理融资有利于()创业风险，科学的融资决策有利于企业的可持续发展，为创业企业植入“健康的基因”，保证创业企业可持续发展。

A.资金、提高

B.技术、提高

C.资金、降低

D.技术、降低

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第5题

下列关于勤俭节约的论述中，不正确的选项是（）

A.勤劳节约能够促进经济和社会发展

B.勤劳是现代市场经济需要的，而节约则不宜提倡

C.勤劳和节约符合可持续发展的要求

D.勤劳节约有利于企业增产增效

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第6题

《中石化双重预防机制管理规定》企业（）风险管控措施应当制定实施进度计划，进行专项检查、挂牌督办和每月跟踪。

A.重大

B.较大

C.一般

D.所有

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第7题

食品生产企业应当以哪些事项制定并实施要求，保证所生产的食品符合食品安全标准？

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第8题

通信工程施工单位的事故隐患中，危害和整改难度较大，应当局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，由（)组织制定安全隐患治理方案并组织实施。

A.专职安全员

B.现场负责人

C.项目负责人

D.企业主要负责人

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第9题

环境与经济，两者关系日趋紧密、不可分割，离开经济发展谈环境保护必然是“缘木求鱼”。环境问题究其本质，是经济结构、生产方式和发展道路问题。自然生态环境出了问题。应当从经济发展方式上找原因，正确的经济政策就是正确的环境政策，正确的环境政策有利于维护人民群众身体健康和促进经济社会可持续发展。这段文字意在说明：。

A.环境问题的本质是经济问题

B.好的环境是经济发展的保障

C.经济发展影响环境发展

D.应制定正确的环境政策

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第10题

随着市场经济的不断发展，产品质量已成为市场竞争的焦点。为了更好地推动企业建立更加完善的质量管理体系，实施充分的质量保证，建立国家国际贸易所需要的关于质量的共同语言和规则，国际标准化组织(ISO)于1976年成立了TC176(质量管理和质量保证技术委员会)，着手研究制定国际遵循质量管理和质量保证标准。1987年，ISO/TC176发布了举世瞩目的ISO9000系列标准，1994年国际标准化组织发布了修订后的ISO9000族标准后，我国及时将其等同转化为国家标准。根据背景资料，回答下列1~4问题。

1、ISO9000中有术语80个，有关管理术语的有()。

A、管理体系

B、组织结构

C、质量特性

D、顾客满意

2、ISO9000标准中有关特性术语不包括()。

A、特性

B、等级

C、质量特性

D、可信性

3、建筑工程质量管理中实施GB/T19000—ISO9000族标准的意义主要体现在()。

A、为建筑施工企业站稳国内、走向国际建筑市场奠定基础