《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（)

A.用人单位可与同一劳动者签订多次试用期

B.劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过3个月

C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月

D.劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过5个月

A.据劳动者工作岗位异动而定

B.只能约定一次

C.双方协商

D.据用人单位规章而定

A.4小时，12小时

B.4小时，24小时

C.8小时，36小时

D.8小时，40小时

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的

C.劳动者主动提出续订、订立劳动合同的

D.连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第39条或第40条第1、2项规定的情形，续订劳动合同的

依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是()。

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬

D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

A.工会

B.用人单位

C.安全生产监督管理部门