更多“依据《劳动合同法》的规定，（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立与履行劳动合同。”相关的问题
第1题
职工董事、监事的推选（）明确规定：公司制企业应当依法建立职工董事和职工监事制度，依法在公司章程中明确规定职工董事、职工监事的具体比例和人数，这是企业开展这项活动的直接依据。
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《企业民主管理规定》
D.《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
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第2题
依据《劳动合同法》第58条的规定，派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限不少于（）。
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第3题
根据劳动合同法的规定，规章制度具备（）可以作为人民法院处理劳动争议案的依据
A.用人单位通过法定程序制定
B.不违反国家纪律、行政法规及政策规定
C.已向劳动者公示
D.劳动行政部门备案
E.有裁判依据
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第4题
《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立___劳动合同。
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第5题
《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。
第6题
《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”
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第7题
根据劳动合同法的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)个月内订立书面劳动合同。
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第8题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（)
A.支付赔偿金
B.支付经济补偿
C.支付二倍经济补偿
D.支付两倍下工资
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第9题
我国《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权
利、履行劳动义务。这一规定属于法律规范中的
A．委托性规范
B．义务性规范
C．授权性规范
D．禁止性规范
第10题
劳动合同法规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。（)
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第11题
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
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