跨部门共战资源对于DCC人员在实战破冰阶段的最重要的利益主要体现在（）

A.战训一致

B.训管结合

C.依法治训

D.按纲施训

A.100%

B.90%

C.80%

D.70%

A.5步

B.6步

C.7步

D.8步

A.调用有限外部资源

B.动员大量应急响应人员

C.对场景进行口头演练

D.开展现场实战性演练

A.应用推广破冰

B.能力服务提升

C.战队策略破冰

A.实战训练：项目设计实战为导向，将训练场景融汇在课程中

B.模拟演练：项目中增加模拟环节，推动知识技能过程中的转化

C.比赛拉练：项目过程中设计PK环节，有效提升学员参与度

D.项目历练：以学员实际负责的项目作为重要参与方式，确保学有所用

A.各级应当严格落实训练基本制度，以训促管，以管促训，正规训练秩序，强化作风养成。

B.各级应当树立正确安全观，坚决克服以牺牲战斗力为代价消极保安全，坚决杜绝无视安全风险违规施训，坚持大胆训练、科学训练、安全训练。

C.国家综合性消防救援队伍全体人员应当严格执行通用体能训练标准，落实体重强制达标要求。

D.把实战化贯穿渗透于训练管理全过程各领域，坚持战训一致、训管结合，坚持依法治训、按纲施训，端正训风、演风、考风，从实战需要出发从难从严组训，确保人员、内容、时间、质量落实。

A.经营视角，系统规划及策略思考

B.团队统筹，人员分工协作及管理

C.运营统筹，明确目标及过程控制

D.资源配置，获取资源及分配资源

E.协作沟通，跨部门沟通与协作

F.其他，请补充

A.建立企业导向和需求导向管理机制

B.整合跨部门跨职能资源，集中力量办大事

C.推动技术和管理创新，增强企业核心竞争力

D.打破组织金字塔式刚性建制，实现人员和资源的灵活配置，提高组织运作效率