更多“在施恩的职业生涯发展阶段中,充当应聘者、新学员的阶段是()。”相关的问题
第1题
职业生涯发展阶段分为九个阶段的学者是()。
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第2题
根据施恩的职业生涯发展阶段理论,以了解、熟悉组织,接受组织文化,融入工作群体为主要任务是()阶段的表现。
A.城战、幻想、探索阶段
B.进入工作世界
C.基础培训
D.早期正式员工
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第3题
员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。()
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第5题
“人要有自知之明”体现在职业生涯设计内容中,指的是()。
A.确定职业目标
B.分析自身条件
C.规划发展阶段
D.制定实现措施
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第7题
格林豪斯的职业生涯发展阶段理论分为几个阶段?()
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第8题
当人们进入45岁到65岁年龄阶段时,大多数人就处于职业生涯发展阶段的()
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第9题
属于达尔顿和汤普森职业生涯第二发展阶段主要心理调试的是___。
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第11题
在所有吸引应聘者的方法中,报纸广告仍然是最好的方法。()
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