在所有吸引应聘者的方法中，报纸广告仍然是最好的方法。（)

A.引起读者对招聘广告充分的注意

B.激发求职者申请工作的愿望

C.吸引或方便读者采取申请行动

D.应聘者利益最大化

A.参与面试工作，评估应聘者对机构目标的认同程度

B.增强技术辅导，协助新进人员掌握服务理念和方法

C.提供咨询支持，加强对员工团队管理方法的指导

D.及时疏导情绪，协助现有员工适应团队的变化

A、互联网

B、电话访问

C、派发宣传单

D、报纸广告和路牌广告

E、银行

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

A.劳动者更愿意流向薪酬高的岗位，所以提高岗位薪酬标准，可以吸引更多的人才

B.一个公司人才越多越好，所以需要尽可能提高所有岗位的薪酬标准

C.薪酬是调节员工流动的手段，降低员工薪酬有利于员工在企业内外的流动

D.同一岗位在不同企业的重要性不同，所以薪酬标准也不同

A.报纸广告

B.电视广告

C.广播广告

D.杂志广告

A．俄国的特殊国情

B．帝国主义阶段垄断的产生

C．无产阶级的新变化

D．帝国主义阶段经济政治发展不平衡规律

A.第一印象效应

B.晕轮效应

C.夸大应聘者的负面信息

D.对比效应

E.忽视应聘者的非语言信息

A. 在本次招考中XXX应聘者被录用。

B. 招聘考试中可能有应聘者被录用。

C. 招聘考试中可能有应聘者不被录用。

D. 招聘考试中必然有应聘者不被录用。

E. 招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。