根据《职业病防治法》第38条用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

A.工作过程中可能产生的毒素

B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等

C.单位提供的劳动保护用品

D.劳动补偿

A.《中华人民共和国职业病防治法》

B.《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产总局令第47号)

C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产总局令第49号)

D.《关于印发职业卫生档案管理规范的通知》(国家安全生产总局安监总厅安健[2013]171号)

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作，用人单位应当调离原岗位，并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险，但不可提出其他赔偿要求

A.五万以下

B.五万以上十万以下

C.五万以上二十万以下

D.十万以上二十万以下

A.行政主管部门

B.劳动者

C.用人单位

D.劳动者和用人单位共同承担

A.五万以下

B.五万以上十万以下

C.五万以上二十万以下

D.五万以上三十万以下