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[判断题]

《中华人民共和国职业病防治法》规定:因劳动者依法行使正当权利用人单位可适当降低其工资、福利等待遇,但不得解除、终止与其订立的劳动合同()

答案

更多“《中华人民共和国职业病防治法》规定:因劳动者依法行使正当权利用人单位可适当降低其工资、福利等待遇,但不得解除、终止与其订立的劳动合同()”相关的问题

第1题

根据中华人民共和国职业病防治法规定:职业病是指()、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触()、放射性物质和()等因素而引起的疾病。
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第2题

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病,必须具备以下四个条件?
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第3题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,职工发现职业病危害事故隐患应当要及时()。

A.处理

B.报告

C.隐瞒

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第4题

《中华人民共和国放射性污染防治法》规定,劳动者在职业活动中接触放射性物质造成的职业病的防治,依照《中华人民共和国职业病防治法》的规定执行。()
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第5题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病防治工作方针是预防第一、防治结合、分类管理。()
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第6题

按《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定,企业为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求()
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第7题

《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令第60号)第二章第十六条规定建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。()
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第8题

依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治,进行健康检查和医学观察,所需的费用由()承担。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.相关保障机构

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第9题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。

A . 职业史和职业病危害接触史

B . 企业生产经营

C . 用工证明

D . 工作场所职业病危害因素检测结果等资料

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第10题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支。()此题为判断题(对,错)。
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第11题

中华人民共和国职业病防治法何时公布实施?
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