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[多选题]

撰写职业生涯规划书时应注意（)。

A.多渠道搜集信息

B.字数适宜

C.目标切实可行

D.忌大忌空

E.时限不宜超过3年

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发布时间：2022-08-13

更多“撰写职业生涯规划书时应注意()。”相关的问题

第1题

某企业人力资源部通过调查分析等方法，对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等，以书面的方式系统地做了描述。这份书面文件被称为（）

A.职业生涯规划

B.职位说明书

C.绩效考核指标

D.职业发展规划

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第2题

职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要,要从实际出发,各阶段的路

线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的:

A动态目标原则

B时间梯度原则

C发展创新原则

D可行性原则

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第3题

小陈在制定职业生涯规划措施时，将近期目标的措施设计得很具体，而第二阶段之后的发展措施却比较“模糊”。他的设计思路是（)。

A.弥补差距的思路

B.针对“三个方面”的思路

C.“近细远粗”的思路

D.“随机进行”的思路

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第4题

如何进行个人职业生涯规划？

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第5题

做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（)。

A.评估职业生涯措施

B.参与社会实践

C.确定职业生涯目标

D.制订行动计划

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第6题

员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。（)

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第7题

在职业生涯规划的流程中，自我评价是制定职业生涯规划的关键。（)

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第8题

简述员工职业生涯规划的概念和内容。

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第9题

职业生涯规划含义包括“根据自己的职业倾向，结合时代特点，确定其最佳的职业发展目标”。（)

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第10题

以下不属于职业发展规划的内容是：（）。

A.薪酬福利规划

B.转正规定及要求

C.职业生涯规划

D.晋升规定

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第11题

员工调配规划属于（）

A.职业生涯规划

B.人员培训规划

C.人员配置规划

D.人员福利规划

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