简述员工职业生涯规划的概念和内容。

员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。

A.实施与总结

B.评估与总结

C.反馈与修正

D.战略与定位

A.找她谈谈话，听听她的心声

B.帮她进行职业生涯规划，给予个人发展的培训

C.加大考核力度，让她忙碌起来

D.让她做师傅带徒弟

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

C.提供公共部门内、外部可供选择的职位

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

职业生涯规划的主体是（）

A.企业组织

B.员工个人

C.人力资源部

D.职业生涯委员会

A.促进组织的长久发展

B.吸引和留住人才

C.实现人的全面发展

D.协调组织与员工的关系

A.帮助你最终能实现自己的美好理想

B.帮助你找到理想的职业

C.帮助你不用太努力就可以发展自己

D.帮助你目标明确地发展自己

A.帮助你最终能实现自己的美好理想

B.帮助你目标明确地开展自己

C.帮助你不用太努力就可以开展自己