员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。() - 搜题云问答

第1题

以下有关职业生涯规划正确的说法是（）。

A.以个人为规划主体

B.员工是职业开发客体

C.包括确定和实施的整个过程

D.职业目标和工作目标既有联系又有区别

E.组织应根据员工职业规划制定人力资源政策

点击查看答案

第2题

以下不属于职业发展规划的内容是：（）。

A.薪酬福利规划

B.转正规定及要求

C.职业生涯规划

D.晋升规定

点击查看答案

第3题

职业生涯规划涵盖什么？()

A.职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后

B.人一生的规划

C.企业的人力资源职业生涯规划

D.对他人的职业生涯规划

点击查看答案

第4题

人力资源管理的基本职能通常包括（)。

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系

点击查看答案

第5题

()的目标是尽可能保证获得用于填补管理职位空缺的合适的人才，和保证候选人能够有效地承担将来可能的任命。

A.职业生涯规划

B.长期规划政策

C.人力资源规划

D.管理继任规划

点击查看答案

第6题

对某特定的工作职位作出明确规定，并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程是()。

对某特定的工作职位作出明确规定，并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程是（)。

A.人力资源规划

B.职业生涯规划

C.工作分析

D.绩效评估

点击查看答案

第7题

大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为()

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯规划

D.人力资源规划

点击查看答案

第8题

组织职业生涯规划的内容包括（)。

A.组织职业生涯规划的方法和程序

B.组织人力资源招聘计划

C.职业生涯阶梯设置

D.顾问计划

E.退休计划

点击查看答案

第9题

员工的晋升规划属于（）

A.岗位职务规划

B.人员配置规划

C.职业生涯规划

D.教育培训规划

点击查看答案

第10题

员工调配规划属于（）

A.职业生涯规划

B.人员培训规划

C.人员配置规划

D.人员福利规划

点击查看答案

员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。（)