职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要,要从实际出发,各阶段的路
A动态目标原则
B时间梯度原则
C发展创新原则
D可行性原则
A动态目标原则
B时间梯度原则
C发展创新原则
D可行性原则
第1题
A.每个人都应当有权利和机会发展个性,社会工作者应当尊重服务对象的个体差异,不应当使用一般或统一的服务方法回应他们的独特需要
B.要充分考虑到服务对象在性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教以及精神或生理疾病状况等方面存在的价值差异,及其与社会主流价值之间可能存在的冲突
C.尊重个性化需求充分挖掘个人潜能是社会进步的标志之一
D.不同的社会工作方法在应用个别化原则时没有区别
E.不同的社会工作方法在应用个别化原则时应有所区别
第3题
A.在新的就业领域里,如果似乎是不感兴趣的职业,应立马跳槽,继续向既定的长远目标努力。
B.中职生首次就业中,当就业目标与现实需求之间发生矛盾时,要坚持己见,不能轻易改变自己的就业目标。
C.首次就业后,不少人都会产生再择业的想法,这是不应该的,这样做风险很大。
D.再择业时实现个人职业生涯发展的关键环节,要考虑到可持续发展,积极创造条件,寻找机会,首次就业后再择业的考虑,也无不可。
第4题
A.职业生涯目标修正是自我条件重新剖析和发展机遇重新评估的基础上进行
B.影响职业生涯规划变化的因素很多,不是所有的变化因素都能预测的
C.对职业生涯目标的修正,更侧重于个人的兴趣爱好
D.职业发展措施修订是根据修正后的长远目标和阶段目标,制定新的自我发展措施
第5题
个人贷款业务开展过程中,商业银行应该做到()
A.通过合法渠道和方式获取目标客户数据,开展贷款营销,并充分评估目标客户的资金需求、还款意愿和还款能力
B.在醒目位置充分披露贷款主体、贷款条件、实际年利率、年化综合资金成本、还本付息安排、逾期清收、咨询投诉渠道和违约责任等基本信息
C.按照反洗钱和反恐怖融资等要求,通过构建身份认证模型,采取联网核查、生物识别等有效措施识别客户
D.直接查询借款人征信信息, 收集、查询和验证借款人相关定性和定量信息
第6题
设计职业生涯发展规划时,不仅仅局限于个体当前的发展,而且要考虑到个体未来的职业发展空间,职业生涯设计要有超前性和预测性。因此,职业生涯设计应该基于影响职业发展的核心因素和本质因素,而不是表面现象进行。这体现了职业生涯设计的什么原则:()。
A.量体裁衣原则
B.可操作性原则
C.发展性原则
D.阶段性原则
第7题
A.改变了民族分布格局
B.消除了各民族之间的差异
C.完成了祖国的统一大业
D.有利于我国的民族团结
第8题
A.①②
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
第9题
A.只考虑以前工程的经验教训
B.不考虑是否有协调业主的目标与公司的策略方案的可能性
C.完全充分考虑到对进度,本钱风险和绩效的影响
D.只考虑对所用资源的影响及该工程的整个资源消耗情况
第10题
A.忽视学生个人缺点、兴趣或问题
B.把学习目标定得非常高,以便使学生不断接受挑战
C.共同认识,且双方都在为同一目标而努力