更多“开展专业技术技能培训考核,推行岗位安全技术等级认证,班组长、工作票签发人、()、工作许可人(“三种人”)等关键岗位人员必须具备相应的专业技术技能和安全技术等级”相关的问题
第1题
技能操作人才跨序列发展从事管理及专业技术岗位,应由本人填写《技能操作人才跨序列发展个人申请表》,设定()个月考核试用期,试用期自参加用人单位(部门)岗位适应性培训时间起算。
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第2题
各级单位应不定期组织开展全员网络安全意识培训、网络安全相关岗位人员的网络安全技能培训与技能考核()
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第3题
公司里从事储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品的人员,必须接受有关()和应急救援知识的培训,并经考核合格,方可上岗作业。
A.法律、法规和安全知识
B.专业技术
C.职业卫生防护
D.消防安全技能培训
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第4题
《关于强化基层安全体系建设的指导意见》中,加强基层安全培训,主要工作包括()、逐步推行安全培训与上岗晋级挂钩。
A.完善安全培训矩阵
B.加强岗位练兵
C.常态化开展事故事件教训分享
D.隐患排查
E.强化转岗培训
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第5题
未接受岗位安全培训,技能不熟、无法独立操作、考核不合格、无资质,依旧上岗作业,属于重大惩处。()
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第6题
承包商现场作业班组(岗组)必需稳定,明确班组(岗组)负责人及其职责,按规定开展()。
A.技能培训
B.班组安全活动
C.岗位练兵
D.岗位操作规程培训
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第7题
各类作业人员应()相应的安全生产教育和岗位技能培训,经考试合格上岗。
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第8题
公司应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训,或培训考核不合格的从业人员,也可以上岗作业()
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第9题
企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训,或培训考核不合格的从业人员,也可以上岗作业。()
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第10题
经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满的,视为不满足本岗位安全生产能力要求,公司应当对其调离本岗位,且经脱岗培训考核合格后方可从事其他岗位,培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放()
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