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[判断题]

未接受岗位安全培训,技能不熟、无法独立操作、考核不合格、无资质,依旧上岗作业,属于重大惩处。()

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更多“未接受岗位安全培训,技能不熟、无法独立操作、考核不合格、无资质,依旧上岗作业,属于重大惩处。()”相关的问题

第1题

变电运行人员应接受相应的安全生产教育和()培训,经考试合格上岗。

A.岗位技能

B.安全规程

C.操作技能

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第2题

各类作业人员应()相应的安全生产教育和岗位技能培训,经考试合格上岗。

A.参加

B.接受

C.学习

D.开展

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第3题

各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训,经领导批准后方能上岗。()
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第4题

主动接受安全生产教育和培训,掌握本职工作需要的安全生产知识,充分了解本岗位作业存在的危险因素,以及应急措施,提高劳动安全技能,增强自我防范能力()
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第5题

以下哪一项是对现代培训的描述()?

A.填补岗位空缺、提高产品质量等

B.单个个人的独立培训

C.提高各种技能

D.更关注企业战略目标和长远发展

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第6题

通信段应对职工进行周期性的适应性培训,使其岗位技能水平能适应本岗位要求。职工每人每年应接受不少于()个工作日的脱产培训;职工日常技术业务学习,每周应不少于2h。

A.5

B.3

C.2

D.1

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第7题

第五十八条从业人员应当接受安全生产(),掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

A.生产技能培训

B.基本知识培训

C.教育和培训

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第8题

结合工种岗位进行安全操作、安全防护、安全技能培训,使上岗职工能胜任本职工作的教育是()。

A.安全知识教育

B.安全思想教育

C.安全技术教育

D.安全法制教育

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第9题

用人单位应当要求劳务派遣单位对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和技能教育培训,正确吗()

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第10题

《安全生产法》规定,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作()

A.增强事故预防和应急处理能力

B.安全生产意识

C.安全培训技能

D.安全素质

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第11题

组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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