企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，也可以上岗作业。()

A.企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用后30日内，组织制修订相应的安全生产和职业卫生操作规程

B.企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源

C.未经安全教育培训合格的从业人员，不应上岗作业

D.企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和职业卫生知识

A.施工单位“安管人员”包括企业负责人、项目负责人、专职安全员

B.建筑架子工、电工、钢筋工、建筑起重信号司索工等属于特种作业人员

C.进入新岗位或者新施工现场前，应对人员开展安全教育培训

D.采用新技术、新工艺、新设备、新材料前，应对人员开展安全教育培训

A.岗位操作人员

B.工作人员

C.生产车间的工作人员

D.直接接触药品的工作人员

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

A.组织对重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全技能培训

B.保证重大危险源安全生产所必需的安全投入

C.督促、检查重大危险源安全生产工作

D.对于超过个人和社会可容许风险值限值标准的重大危险源,组织采取相应的降低风险措施,直至风险满足可容许风险标准要求

A.生产经营单位接收学生实习，学生的安全生产培训工作由学校负责，生产经营单位不必进行安全教育培训

B.生产经营单位使用被派遣劳动者，由劳务派遣单位对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能教育和培训

C.特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当重新参加安全培训

D.职业院校毕业生从事与所学专业有关的工作，持学历证明经考核发证机关同意，可以免予考试