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[多选题]

有下列哪些情形时，公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同（）。

A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的

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发布时间：2023-01-13

更多“有下列哪些情形时，公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同（）。”相关的问题

第1题

有下列情形中，公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同的是（）

A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的

B.驾驶员年龄超过55周岁，乘务员年龄超过45周岁的

C.员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.经派出所核实，员工有吸毒前科的

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第2题

劳动者提前三十日以（）形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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第3题

根据公司法律制度的规定，有限责任公司董事、高级管理人员执行公司职务时，因违法给公司造成损失的，在一定情形下股东可以为了公司利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。下列各项中属于该情形的有（）。

股东书面请求公司董事会向人民法院提起诉讼遭到拒绝

股东书面请求公司董事会向人民法院提起诉讼，董事会自收到请求之日起，三十日内未提起诉讼

股东书面请求公司监事会向人民法院提起诉讼遭到拒绝

股东书面请求公司监事会向人民法院提起诉讼，监事会自收到请求之日起30日内未提起诉讼

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第4题

下列有关双方协商解除劳动合同说法错误的是（）。

A.协商一致，是双方解除劳动合同的前提

B.协商解除劳动合同不涉及经济补偿问题

C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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第5题

某有限责任公司董事执行公司职务时违反法律规定，并因此给公司造成了经济损失。下列情形中，股东可以自己的名义向人民法院提起股东代表诉讼的有( )。

某有限责任公司董事执行公司职务时违反法律规定，并因此给公司造成了经济损失。下列情形中，股东可以自己的名义向人民法院提起股东代表诉讼的有（)。

A.股东书面请求监事会向人民法院提起诉讼，监事会收到股东书面请求后拒绝提起诉讼

B.股东书面请求董事会向人民法院提起诉讼，董事会自收到请求之日起30日内未提起诉讼

C.情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害

D.股东书面请求监事会向人民法院提起诉讼，监事会自收到请求之日起15日内未提起诉讼

E.股东书面请求董事会向人民法院提起诉讼，董事会收到股东书面请求后拒绝提起诉讼

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第6题

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.一个月

B.三十日

C.六十日

D.三个月

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第7题

劳动者提前（）以书面的形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.三日

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第8题

旅行社招徕旅游者组团旅游,因未达到约定人数不能出团的,组团社可以解除合同。但是,境内旅游应当至少提前七日通知旅游者,出境旅游应当至少提前三十日通知旅游者。因未达到约定人数不能出团的,组团社经征得旅游者书面同意,可以委托其他旅行社履行合同。组团社对旅游者承担责任,受委托的旅行社对组团社承担责任。旅游者不同意的,可以解除合同。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

劳动者在试用期以内，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三日

B.十日

C.二十日

D.三十日

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第10题

劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式蹯知用人单位，可以解除劳动台同。

A.三日

B.十日