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[单选题]

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.一个月

B.三十日

C.六十日

D.三个月

答案

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发布时间：2022-07-31

更多“劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”相关的问题

第1题

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。（)

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第2题

一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当()

A.提前30日以书面形式通知用人单位

B.提前30日以口头形式通知用人单位

C.提前60日以书面形式通知用人单位

D.提前60日以口头形式通知用人单位

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第3题

劳动者解除劳动合同,应当提前（)日以书面形式通知用人单位。A．10B．15C．30D．60

劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A．10

B．15

C．30

D．60

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第4题

正常情况下，劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。（)

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第5题

根据我国法律法规的相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（)

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第6题

劳动者应当提前（)日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

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第7题

劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三十

B.二十

C.十五

D.四十

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第8题

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

A.5日

B.15日

C.20日

D.30日

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第9题

“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是()。

A.人力资源管理成本提高

B.人力资源管理难度加大

C.人力资源价值提升

D.人力资源管理地位得到提升

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第10题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前15日以书面形式通知劳动者本人。（)

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