更多“项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现（)。”相关的问题
第1题
项目人力资源管理的目的是（)。
A.调动所有项目参与人的积极性
B.对所有项目参与人进行有效组织与控制
C.协调所有项目参与人的关系
D.降低项目的人力成本
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第2题
团队成员的离职率降低，是（)过程的输出。
A.规划人力资源管理
B.组建项目团队
C.建设项目团队
D.管理项目团队
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第3题
基于项目管理的九大职能领域，项目管理的首要工作是（）。
A.项目进度管理
B.项目范围管理
C.项目费用管理
D.项目人力资源管理
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第4题
在项目管理知识体系中，为了更有效地利用项目所涉及的人力资源而开展的项目管理工作是（)。
A.项目人力资源管理
B.项目采购管理
C.项目集成管理
D.项目质量管理
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第5题
参与准备范围基准计划的是()
A.职能经理
B.项目团队
C.所有干系人
D.项目发起人
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第6题
关于项目干系人，描述准确的是哪个？（)
A.项目利益相关的人
B.与项目签订合同的人
C.项目的甲方
D.项目的乙方
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第7题
项目人力资源管理主要包括（)几项内容。
A.项目经理的任命
B.项目组织形式的确定
C.项目成员的获得
D.团队建设
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第8题
项目负责人的管理能力包括（)。
A.进度安排
B.计划
C.项目预算
D.人力资源管理
E.其他控制技术
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第9题
项目人力资源管理涉及项目（)和管理各个过程。
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第10题
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（)。
A.职责等同于角色
B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D.职责与角色同项目范围的确定无关
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第11题
项目人力资源管理的特点有（)。
A.突出团队建设
B.强调简洁高效
C.重视成员遣散
D.强化成员综合能力
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