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[单选题]

项目人力资源管理涉及项目()和管理各个过程。

A.人员招聘

B.团队组建

C.人员调拨

D.人员解任

答案
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更多“项目人力资源管理涉及项目()和管理各个过程。”相关的问题

第1题

国家电网公司人力资源管理系统和项目管理系统分别属于信息系统安全保护等级的第()级。

A.2级、2级

B.2级、3级

C.3级、2级

D.3级、3级

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第2题

以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是()。

A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通

B.百度次世代项目

C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训

D.创客组织

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第3题

下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述,正确的是()。

A.职责等同于角色

B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工

C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者

D.职责与角色同项目范围的确定无关

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第4题

在一个职能型组织结构中,拥有关键完工日期的项目落后于进度,但是按照挣值分析,目前仍低于预算。为了按时交付项目,项目经理建议增加五个技能娴熟的资源。项目经理下一步该怎么办()

A.更新人力资源管理计划和进度基准

B.将变更单提交给变更控制委员会批准

C.向项目发起人提交变更请求,用于批准

D.增加额外的资源,因为有充足的可用资金

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第5题

为保证下一次项目交付,两个项目团队在相同的时间范围内需要相同的关键资源。项目经理首先应该做什么()

A.通知客户将延迟交付

B.通知资源加班工作完成两项活动

C.审查人力资源管理计划并联系一家首选顾问公司

D.与两名团队领导安排一次联合问题解决会议,确定可能的行动

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第6题

项目可以是一个组织中各个层次的任务或努力,它可以只涉及一个人,也可以涉及数万人。()

项目可以是一个组织中各个层次的任务或努力,它可以只涉及一个人,也可以涉及数万人。( )

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第7题

以下属于应用控制的审核项目是()。

A.系统开发与维护控制

B.数据资源管理控制

C.数据存储和文件控制

D.高层管理控制

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第8题

项目的人力资源管理包括( )。

A.项目组织的规划设计

B.项目管理班子的选择

C.组织结构模式的选择

D.项目的人员信息交流

E.项目经理的要求和选择

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第9题

主要基于项目的标准工作分解层面进行,对项目的各项资源的优化配置与管理属于()

A.综合资源管理

B.项目层面的资源管理

C.战略资源管理

D.跨职能资源管理

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第10题

下列属于库存管理基本活动的是 ()

A.采购

B.技术开发

C.营销和销售

D.人力资源管理

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第11题

微观人力资源管理最为核心的四个环节是()、()、绩效管理和开发。
微观人力资源管理最为核心的四个环节是()、()、绩效管理和开发。

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