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第1题
以下()情形视为旷工。
A.未请假不上班
B.请假未被批准不上班
C.不服从调动不上班
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第2题
无故不到班或请假未被批准而离开岗位的不视为旷工。()
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第3题
以下哪种行为属于旷工?()
A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗
B.不服从工作调动,未在调令期限内报到上岗工作
C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地
D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排
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第4题
员工有下列情形之一者,视为旷工()。
A.迟到,早退,溜号,脱岗超过60分钟者
B.超过4个小时,不足1天的
C.未请假或请假未被批准而不上班者
D.不服从公司或部门调动而不上班者
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第5题
员工有下列情形之一者,视为旷工:迟到;早退;溜号;脱岗超过()分钟者。超过4个小时,不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。
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第6题
事假或年休必须提前申请,得到批准(允许)后,才可以请假,否则视为旷工处理()
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第7题
除每周公休假和每年法定节假日外,员工休假必须提前填写“钉钉请假单”和相关证明材料向批准人申请,经批准后进行。确有急事来不及提前请假者,可电话请假或委托他人请假,事后须补办请假手续。未办请假手续者视为旷工()
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第8题
根据根据驾驶员考勤管理制度规定,下列情形按照旷工处理的有()。
A.请假未批准离开工作岗位者
B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟
C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟
D.请假期满后,未按规定续假者
E.请假期满后,续假未经批准未按时到岗者
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第10题
迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为(),超过6小时视为旷工一天。
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第11题
对于事后报备的不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者,视为旷工。()
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