员工有下列情形之一者，视为旷工：迟到;早退;溜号;脱岗超过（)分钟者。超过4个小时，不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。

A.绝对不能迟到

B.一般情况下应提早到达

C.按正常交通状况准确计算去机场时间

D.晚到几分钟关系不大

A.严重违反公司劳动纪律的行为

B.试用期迟到，早退3次以上，或请假超过7天以上

C.违反法律法规，被治安管理处罚的

D.不符合公司规定的其他情形

A.开考后，在课桌内、座位旁放有翻开的或答卷下面垫有与考试内容有关的书、笔记本、复习提纲、纸条等物品者(不论是否已经抄用)

B.利用文具盒、衣物或其它物品夹带与考试课程有关的书、笔记、复习提纲、纸条者(不论是否已经抄用)

C.在桌面、身上、允许使用的考试用品等处写有与考试课程有关的内容者(不论是否已经抄用)

D.违规使用电子记事本、电子辞典、有文字存储功能的计算器等可用于帮助考试的电子设备者;利用BP、手机等设备查看、发送或接收与考试内容有关信息者

A.不同投标人的投标文件相互混装

B.使用伪造、变造的许可证件

C.提供虚假的财务状况或者业绩

D.提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明

A.卫生注册企业的名称、法人代表或者通讯地址发生变化后30日内未申请变更的

B.卫生注册企业的生产车间改建、扩建、迁址完毕或者其卫生质量体系发生重大变化后3日内未申请复查的

C.1年内没有出口注册范围内食品的

D.逾期未申请换证复查的

A.未按规定期限中报办理税务登记、变更或注销登记的

B.未按规定领购、开具、使用和保管发票的

C.未按规定设置、保管账簿或者记账凭证和有关资料的

D.未按规定将其全部银行账号向税务机关报告的

A.利用迷信手段欺骗妇女与其发生性关系的

B.在拐卖妇女过程中，奸淫被拐卖妇女的

C.利用妇女极度疲劳昏睡之机，冒充其丈夫与其发生性关系的

D.谎称自己有能力为妇女办理出国手续，要求与妇女发生性关系，妇女为达到出国目的，与其发生性关系的

A.无法按照申请人提供的联系方式联系到申请人的

B.申请人态度不好的

C.申请人提供的材料不符合要求的

D.申请人拒不配合实地核查的

A.0.03

B.5%

C.7%

D.8%