人力资源管理有很多基本原理，其中系统化原理包括（)。

企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（）

A．经营战略管理 B．财务管理

C．人力资源管理 D．全面质量管理

A.人员管理和资源管理

B.人员管理和技术管理

C.业务管理和人员管理

D.业务管理和资金管理

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

A.组织建设

B.管理

C.技术开发

D.物料采购管理

E.人力资源管理

A.形状结构特征原则

B.工作位置原则

C.自然安放原则

D.加工位置原则

A.整合供应链

B.优化业务流程

C.企业资源管理系统

D.制造业信息化

A.企业知识产权管理贯穿于企业生产经营的全过程

B.其包括知识产权创造、保护与运用等的管理活动

C.与知识产权活动有关人员的管理不属于知识产权管理，而是人力资源管理的范畴

D.其包括内部知识产权组织机构建设、知识产权管理制度建设、知识产权运行机制建设

人力资源管理(human resource management)