简述人力资源管理面临的现实挑战。

A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存

B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践

C.家庭规模的大小

D.管理人性化和价值多元化

A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

在现实治疗过程中，工作者不允许个人的价值观面临案主的挑战。()

参考答案：错误

A.员工价值观陈旧

B.劳动力结构发生改变

C.组织变革成为常态

D.技术更新换代