情商不是影响员工价值取向的自我认识因素（）

A.兴趣、爱好与特长

B.所选定的目标与需求

C.学历与工作能力

D.工作经验

A.对自我的思维方式和方法、道德水平、情绪情商等因素的评价

B.对自己在社会上扮演的角色.在社会中的责任、义务、权利、名誉及对自己和他人态度等方面的评价

C.自己的相貌、身体、穿着打扮等方面

D.对自我的性格、兴趣、气质、意志、能力等方面的优缺点的评估

A.决策者价值取向的改变

B.政策资源的缺乏

C.政策环境的变化

D.触发机制的影响

A.经验

B.数据

C.证据

D.效果

E.利益

A.政府和社会大力推广职业教育

B.本国的文化传统和价值取向的影响

C.社会生产方式和经济发展水平

D.世界市场的形成对劳动者提出要求

A.环境

B.意愿

C.情商

D.学历

A.企业竞争战略

B.雇主偏好

C.国家政策法规

D.员工对福利的需要

A.价值

B.易损性

C.对其他货物的互补性

D.存货量和定期性

A.员工的共同价值取向，文化素养，技术水平

B.员工的共同取向，心理趋向，文化素养

C.员工的共同理想追求，奋斗目标，技术水平

D.员工的共同理想追求，心理趋向，文化素养

A.思想

B.理论

C.方针

D.政策