在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排工作，发挥不同的能量，保证结构的（)和管理的有效性，这就是能级原则。

A.分层分域管理的特性

B.展示端有多种形态

C.大并发特性

D.良好的兼容性和开放性

A.整体性

B.复杂性

C.目的性

D.层次性

A.事业部制

B.矩阵制

C.直线——职能型

D.网络型

A.管理科学

B.服务到位

C.精简高效

D.结构优化

A.确定各职位在组织中的相对价值

B.为组织薪酬的内部公平提供依据

C.建立一套综合评价系统

D.建立岗位价值序列

A.对象分析法

B.模块结构分析方法

C.调查咨询法

D.文献查阅法

A.建立关系营销管理机构

B.引入客户关系管理系统

C.合理配置企业营销资源

D.明确市场定位，选择适当的顾客关系营销水平

E.及时反馈调整，提升关系营销的效率

A.不得拆本使用发票

B.转让发票

C.开具发票的单位和个人应当建立发票使用登记制度，设置发票登记簿

D.已开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存5年

A.操作层

B.执行层

C.管理层

D.经营层点

A.整分合原则

B.能级原则

C.反馈原则

D.弹性原则