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[主观题]

简述素质的含义和构成人力资源管理。

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更多“简述素质的含义和构成人力资源管理。”相关的问题

第1题

简述人力资源管理的作用。

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第2题

简述公共人力资源管理的特点。

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第3题

从人力资源管理的()出发解释其含义,认为它是人力资源部门或人力资源管理者的工作。

A.目的

B.主体

C.实体

D.过程

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第4题

简述人力资源管理的主要活动。

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第5题

简述战略性人力资源管理过程的具体步骤。

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第6题

简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

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第7题

简述目标设置理论在人力资源管理中的运用。

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第8题

战略人力资源管理实施步骤的最后一步是()。

A.制订人力资源规划

B.确定组织需要的员工胜任素质和行为

C.制作人力资源管理计分卡

D.通过数字仪表盘进行监控

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第9题

解释公共部门人力资源管理的含义。
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第10题

人力资源管理是一个有机系统,主要构成部分是()

A.劳动力的配置者

B.劳动力的使用者

C.劳动力的调节者

D.劳动力的拥有者

E.劳动力的供给者

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第11题

国际化人力资源管理的业务范围广,内容多,并且对国际人力资源管理者的素质能力要求更高,要求能够面对环境的复杂性、文化的多样性和生活习惯的不适应性。()
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