战略人力资源管理实施步骤的最后一步是（）。

A.以员工在工作中产生的非结构化数据作为出发点

B.为组织战略实施提供支持

C.采用数据分析技术、经验、工具

D.提供实时性或洞察力的决策参考

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源规划

A.数字仪表盘

B.人力资源管理计分卡

C.战略地图

D.面试

A.人力资源计划

B.人员培训

C.人员绩效考评

D.人力资源战略管理

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（）

A．经营战略管理 B．财务管理

C．人力资源管理 D．全面质量管理

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理