公共部门人力资源管理的内部环境主要包括政治环境、经济环境、社会环境、科学技术环境、人口环境、教育和文化环境以及国际环境7个方面。（)

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A竞聘上岗

B人员招聘

C工作调换

D内部晋升

西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括

A现代公务员制度阶段

B政府人力资源管理阶段

C传统官吏制度阶段

A.服务

B.企业基础设施

C.人力资源管理

D.技术开发

E.采购活动

A.个人可信度

B.业务知识

C.人力资源管理技术

D.HR实施能力

人力资源管理的功能是选择人，培育人，使用人。()

人力资源管理(human resource management)