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[单选题]

信任可以给团队带来很多好处,但信任不可能带来()。

A.员工工作技能的进步

B.更高的使命感

C.积极地运用冲突的力量

D.真正的意见和建立

答案
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更多“信任可以给团队带来很多好处,但信任不可能带来()。”相关的问题

第1题

好医生康复新液和胃药进行百搭销售有哪三大好处()

A.不影响任何胃药、首推品种的销售,与药店重点品种无冲突

B.为患者带来最好的治疗效果,增加药店与消费者黏性

C.提高顾客对连锁的认可

D.提高顾客对门店的信任

E.患者认可后,给药店带来更高的客单价和多利润

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第2题

最新绩效报告显示某项目无进度偏差,基于该报告,你告诉客户该项目按时运行, 然而团队成员很清楚: 项目刚刚错过一个主要的里程碑, 不可能按期启动。 这表明欠缺()

A.团队信任

B.范围管理规划

C.对沟通内容的详细设计

D.进度规划

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第3题

ITO给客户带来的好处有()。

A.转移运维风险给服务提供商

B.集约化、规范化运维,提升IT基础设施质量和性能

C.控制运维成本

D.云计算技术团队可以快速获得

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第4题

优秀设计方案带来的价值错误的是()。

A.优秀的二次开发方案可以带来稳定性、易用性、准确性、性能、扩展性的保障,其中稳定性、易用性、准确性、性能为客户最关注的维 度,是客户满意度的决定因素.

B.好的设计方案增加产品的稳定性,稳定性不仅增加客户对二开部分的信任,也增加对产品的信任

C.好的设计方案不仅能很好的实现客户的价值主张、客户需求点,也可以给客户带来高价值

D.在客户化开发过程中,为了快速实现客户的需求,因此设计会花费太多的时间,没必要做设计,直接进行开发就行了

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第5题

提前式服务给顾客带来最大的问题是()。

A.信任度下降

B.增加成本

C.浪费时间

D.降低了自主性

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第6题

大多时候我们认为客户一加过来就能有销售,但其实他不信任这个人的时候就根本不可能信任产品,所以破局的关键是先寻找销售机会,再建立信任。以上描述是否正确()
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第7题

毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是()。

A.不需授权给团队成员

B.开诚布公

C.给予反馈和赞扬

D.客观并一视同仁

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第8题

信仰与信念最终会产生信心、建立信任,进而给身边的人带来()。

A.意志定向

B.确定性的预期

C.合法性理由

D.明确指引

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第9题

“对他人的信任问题”是领导者不授权的原因之一,它的表现是()。

A.如果发现难以信赖他人,那就意味着难以给他们布置任务

B.下属存在严重信任问题

C.领导者自身存在信任缺失

D.团队工作氛围严肃

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第10题

可以先不给农民钱,年底给农民分红或固定收益,但缺点为首先需获得农民信任并承担种植风险的土地流转模式是()。

A.土地服务性全托管模式

B.土地中介模式

C.土地入股模式

D.土地收益性全托模式

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第11题

领导者授权过程中常见的障碍包括()。

A.领导者害怕承担风险

B.领导者不会授权

C.对被授权者缺乏信任

D.领导者害怕授权给自己带来威胁

E.领导者拒绝分享权力

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