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[主观题]

用人单位在与劳动者签订劳动合同时,为保证合同的执行,可以收取一定的保证金。()A.正确B.错误

用人单位在与劳动者签订劳动合同时,为保证合同的执行,可以收取一定的保证金。()

A.正确

B.错误

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更多“用人单位在与劳动者签订劳动合同时,为保证合同的执行,可以收取一定的保证金。()A.正确B.错误”相关的问题

第1题

用人单位在签订劳动合同时就必须履行告知所从事工作存在的职业病危害因素义务,以保证劳动者的职业病危害(),并且应当在合同上以书面形式如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。

A.教育权

B.知情权

C.健康权

D.保护权

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第2题

下列关于劳动合同效力的说法,正确的是()。

A.用人单位法定代表人发生变更,原劳动合同继续有效

B.双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系

C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同

D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间

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第3题

在签订劳动合同时,如果劳动者不愿意签订劳动合同,用人单位可以不和他或她签订劳动合同,也不用承担法律责任。
( )
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第4题

用人单位在()之日与劳动者建立劳动关系。

A.书面签订劳动合同

B.口头达成用工合同

C.用工

D.企业发给劳动者报酬

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第5题

劳动合同是指劳动者与用人单位为确立()关系,明确双方责任、权利和义务而签订的协议

A.合作

B.职业

C.劳务

D.劳动

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第6题

同一时期,全日制劳动者可以与不同的用人单位签订劳动合同。()

同一时期,全日制劳动者可以与不同的用人单位签订劳动合同。()

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第7题

用人单位可以在试用期过后再与劳动者签订劳动合同。()

用人单位可以在试用期过后再与劳动者签订劳动合同。( )

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第8题

劳动者与用人单位签订劳动合同,应遵循以下原则()。

A.公平、合法原则

B.平等自愿原则

C.协商一致原则

D.诚实信用原则

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第9题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同,并支付11个月的双倍工资。()
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第10题

依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的()

A.终止劳动关系,支付劳动者工资

B.劳动关系无效

C.劳动关系有效,支付二倍月工资

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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