下列预测人力资源需求预测方法中，属于定性预测法的有（)。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

计学方法。其中，主观判断法又包括()和()两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括()、()、()。

A.人力资源外部供给预测

B.人力资源外部需求预测

C.人力资源内部供给预测。

D.人力资源内部需求预测

A.人力资源效益

B.组织系统设计

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

A.德尔菲法

B.现状规划法

C.分合性预测法

D.经验预测法

A.要分析各种因素对各品类销量的影响，对各品类的预测占比进行调整

B.进行品类预测时，最常适用的是零售价档次划分的品类

C.运用因果分法预测品类占比时可以采用定性和定量相结合的方式

D.小组会议法、因果分析法、德尔菲法属于定性分析法

A.现状规划法

B.经验预测法

C.情景描述法

D.德尔斐法

公共部门人力资源需求预测方法主要有（)

A.趋势预测法

B.回归预测法

C.比率分析法

D.直觉预测法

A.经验预测法

B.现状规划法

C.定员法

D.自上而下法

公共部门人力资源需求预测方法有（)。

A.感觉预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.趋势预测法