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[单选题]

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

答案

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发布时间：2020-09-17

更多“人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。”相关的问题

第1题

在人力资源需求预测的方法中，通过书面形式收集专家意见，从而形成可行的、一致的预测结果的方法是（）。

A.经验判断法

B.回归预测法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

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第2题

在人力资源需求预测的方法中，通过书面形式收集专家意见，从而形成可行的、一致的预测结果的方法是（）。

A.德尔菲法

B.回归预测法

C.趋势预测法

D.经验判断法

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第3题

在人力资源需求预测中，通过综合专家们的权威判断，对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是（)

A.德尔菲法

B.现状规划法

C.分合性预测法

D.经验预测法

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第4题

主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是()。

A.领导估计法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.工作负荷法

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第5题

在人力资源需求预测方法中，往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是（）

A.主观判断法

B.回归分析法

C.销售量估计法

D.德尔菲法

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第6题

下列不能用于人力资源需求预测的方法是()

A.经验判断法

B.马尔科夫法

C.回归预测法

D.比率分析法

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第7题

利用统计学的方法进行分析预测，常用的、较为简便的人力资源需求预测方法是()。

A.定量分析预测法

B.变量分析预测法

C.主观判断法

D.客观判断法

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第8题

建立人力资源需要数量与其影响因索之间的函数关系的需求预测方法是（）

A.经验判断法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

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第9题

从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，也可以使用定量的统

计学方法。其中，主观判断法又包括()和()两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括()、()、()。

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第10题

通过调查问卷或访谈来获得专家们关于某些特殊问题的独立判断意见的需求预测方法是（)。

A、管理人员判断法

B、德尔菲法

C、回归分析法

D、市场调查法

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