属于人力资源规划内部组织环境的信息是（)

A.对组织内外环境进行分析

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.制定人力资源供求平衡政策

E.制定人力资源的各项规划

A.人力资源效益

B.组织系统设计

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）。

A.准备阶段

B.预测阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

A．降低人工成本

B．外部招聘

C．内部调整

D．内部招聘

A.兼顾性原则

B.合法性原则

C.实效性原则

D.发展性原则

A.内部招聘

B.重新安置

C.内部调整

D.裁员

E.降低人工成本

在组织的人力资源规划中，被称为计算机化的技能清单的是（）

A．弹性人力资源规划

B．人力资源信息系统

C．管理者继任模型

D．马尔科夫模型

A.人才的供求平衡

B.员工生产率的提高

C.员工的个人发展

D.组织的再造与兼并

以下不属于组织人力资源规划的内容是（）。

A.培训开发计划

B.薪酬福利计划

C.及时获取职务空缺的数量

D.对组织中每个岗位人员素质的评估

A．人力资源规划

B．人力资源需求预测

C．人力资源管理

D．人力资源供给预测

A.劳动者

B.经营技术

C.人们的风险意识

D.信息

E.经济发展水平