以下不属于组织人力资源规划的内容是（）。A.培训开发计划B.薪酬福利计划C.及时获取职务空缺的数量

A.组织所处的环境如何

B.组织人力资源规划的目标是什么

C.组织所处的市场如何

D.目标达成与否及其原因是什么

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.薪酬管理

D.组织架构设计

A.组织结构设计

B.组织结构再造

C.组织人员总量

D.组织模式选择

A.规划及报批施工用地

B.设计施工现场平面图

C.建立施工现场管理组织

D.编制资源进度计划

A.企业人力资源规划

B.职业生涯设计

C.组织结构设计

D.薪酬体系建设

下列选项中，不属于人力资源规划意义的是()。

A．有助于组织人员的稳定

B．有助于组织发展战略的制定

C．有助于降低人力资本的开支

D．有助于调动组织人员的积极性

A.人员规划

B.组织规划

C.人力资源费用计划

D.战略规划

E.企业人力资源管理制度规划

A.战略规划

B.组织规划

C.制度规划

D.人员规划

人力资源规划的内容主要分为两个层次：一个是组织的人力资源规划，另一个是人力资源的()

A.生产业务规划 B.销售业务规划

C.研发业务规划 D.各项具体业务规划