更多“管理游戏是受测者在规定时间内，就给定主题独立阐明自己见解和主张的人才测评方法。()”相关的问题
第1题
小组讨论测评时受测者在规定时间内对给定的与工作有关的文件、报表、信件、电话记录等资料进行处理的人才测评方法。（)
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第2题
幼儿教育家凯米和狄弗瑞斯指出，“规则游戏是根据一定规则进行的身体上或智力上的竞赛活动，游戏者双方的关系是对立的，每一方都试图让自己在游戏中获胜，而让对方输掉游戏”。（)
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第3题
评价中心技术是采用情景模拟方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。（)
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第5题
向受测者提供一些无确定含义的刺激，让受测者在不知不觉中自由地把自己的思想感情和内心感受流露出来的心理测验是（)。
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第7题
以下哪项不是正确的游戏教育观（)？
A.游戏影响学习
B.游戏是儿童的正当权利
C.爱玩会玩是评价婴幼儿发展的标准之一
D.游戏是婴幼儿最自然最有效的学习
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第9题
受测者在接受自陈式量表测试时，经常会出现A．社会赞许效应 B．自我中心效应 C．极端分数效应 D．
受测者在接受自陈式量表测试时，经常会出现
A．社会赞许效应 B．自我中心效应
C．极端分数效应 D．晕轮扩散效应
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第10题
认为游戏是对未来生活的准备，是本能的练习的是（)。
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第11题
积塑游戏是将竹片、竹块、竹圈等材料粘合成某物体的结构游戏。（)
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