人力资源需求的预测方法有哪些？

A.人力资源供给统计预测方法

B.人力资源需求方法

C.人力资源规划方法

D.人力资源培训测评方法

A.趋势图预测

B.工作测时

C.工作抽样

D.一元回归分析

E.工作日写实

A.企业发展目标

B.发展的总体规划

C.人力资源供需状况

D.人力资源净需求

A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测

B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

A.管理评价法

B.经验预测法

C.微观集成法

D.工作研究预测法

A.工作负荷预测法

B.成本分析预测法

C.发展趋势分析法

D.马尔可夫模型

A.人员继任法

B.人员核查法

C.马尔科夫转移矩阵法

D.绩效检查法

A.确定人力资源规划的目标

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.收集分析有关信息资料