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[主观题]

社会责任问题已是组织与管理者不可回避的问题。

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更多“社会责任问题已是组织与管理者不可回避的问题。”相关的问题

第1题

为了实现组织目标,授权是管理者所面临的不可回避的选择;请简要说明有效授权应遵循的要求。

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第2题

以下说法正确的有()。

A.在信息时代,由于环境的进步和被领导者的成熟,不再需要领导者了

B.没有最好的领导者,只有符合领导情境与被领导者要求的领导者

C.领导理论是千变万化的,但仍然可以通过领导三要素来分析

D.领导者要注意工作和组织的需要,也要注意下属的情感和社会需要

E.领导者和管理者两者是不可分离的

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第3题

在中国经济市场化转型的过程中,“小政府,大社会”的宏观管理导向使得非盈利组织必须肩负起更为重大的社会责任,也对这些组织的管理者提出了更高的品牌推广和管理要求。()
在中国经济市场化转型的过程中,“小政府,大社会”的宏观管理导向使得非盈利组织必须肩负起更为重大的社会责任,也对这些组织的管理者提出了更高的品牌推广和管理要求。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

党委(党组)应当及时通报因责任落实不力被问责的典型问题,采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的,应当全部公开。()
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第5题

建立健全问责典型问题通报曝光制度,采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的,一般应当向
社会公开。()

A.对

B.错

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第6题

《中国共产党问责条例》规定,建立健全问责典型问题通报曝光制度,采取()方式问责的,一般应当向社会公开。

A.组织调整

B.组织处理

C.纪律处分

D.通报批评

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第7题

《中国共产党问责条例》规定,建立健全问责典型问题通报曝光制度,采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的,一般不用向社会公开()
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第8题

日常管理DM能够给人员和组织带来哪些趋好变化()

A.人员变化:基层问题能够让高层知晓并引起重视,识别异常问题及责任主体,跟进改善执行力落地

B.人员变化:提升基层解决问题能力,增强基层班组骨干业务技能,解放基层管理者忙于救火困境

C.组织变化:聚合团队集体力量,分析解决异常问题

D.组织变化:统一团队目标及思想意识,流程明确反馈及时有效

E.组织变化:明确了岗位责任归属,谁的问题谁必须解决闭环,避免了管理者一把抓的问题,只要解决方案和结果

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第9题

党委(党组)应当通过()等形式通报本地区本单位落实全面从严治党主体责任情况,及时通报因责任落实不力被问责的典型问题,采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的,应当以适当方式公开。()

A.会议

B.文件

C.广播电视

D.新闻媒体

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第10题

质量管理体系的建立与运行是组织管理者的责任,员工参与是可有可无的()
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