《劳动法》规定，劳动者因工作调动需解除劳动合同的，应当提前30日以（)形式通知用人单位。

劳动法的立法宗旨是

A．维护用人单位利益 B．维护劳动者的合法权益

C．公平救助 D．保障劳动者平等竞争

A.退休

B.患病、负伤

C.失业

D.生育

E.因工伤残或者患职业病

动者身体健康的条件下,每日不得超过()。

A．2小时

B．3小时

C．4小时

D．5小时

《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息两天。()

A．正确

B．错误

A.劳动者可以随时解除合同

B.用人单位提前30日,可以解除合同

C.劳动者因伤致残,用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除合同

D.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损失,不论劳动者处于什么样的状况,用人单位可以随时解除合同

E.劳动者被追究刑事责任,用人单位可以解除合同

A.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则

B.同工同酬

C.按劳分配的原则

D.男女平等原则

E.劳动者民主管理原则

我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

A．5年

B．10年

C．15年

D．20年

A.年老

B.患病和工伤

C.失业

D.意外事故

E.辞职

A.经双方当事人协商同意的

B.订立合同时所依据的法律废止

C.企业严重亏损,不能按原先条件履行劳动合同的

D.发生短期停工

E.劳动者因健康原因而不能从事原工作的

A.劳动者甲在单位的劳动过程中与同事乙之间的关系

B.承揽人与定作人之间的关系

C.个体经营单位与其所请帮工之间的关系

D.外资企业的职员与企业之间的关系

E.劳动者与用人单位因社会保险而发生的纠纷

营情况和工作任务变动以及其他原因，双方协商解除或终止、单方面解除或终止企业与员工之间劳动合同关系的行为。()