以下各项中,()属于劳动法所称的劳动关系的范畴。

A.它规定了劳动关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

A.劳动自由原则

B.劳动协商原则

C.劳动协调原则

D.劳动保障原则

A.个体户与其家庭成员共同劳动形成共同劳动关系

B.电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生关系

C.工会与公司之间关系

D.关于国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生关系

E.某位运用业余时间从事兼职工作技术员与兼职单位之间关系

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门

C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门

考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性，从保护劳动者合法权益的角度出发，劳动法中对于民事责任的规定体现出（)的原则。

调整公务员的合法权益和劳动关系的法律是()

A．《劳动法》

B．《公务员法》

C．《劳动合同法》

D．《婚姻法》

A.劳动合同管理

B.劳动法

C.劳动合同的订立

D.劳动合同的履行

劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中()发生的关系。

A．劳动者与劳动者之间

B．劳动者和用人单位之间

C．用人单位与用人单位之间

D．劳动者和国家之间