以下哪一点是团队给组织带来的好处？（)A.促进跨职能的沟通理解B.个人交往能力的提高C.工作

信任能够给团队带来很多好处，但信任不可能带来()。

A员工工作技能的提高

B更高的使命感

C积极地运用冲突的力量

D真正的意见和建议

A.员工工作技能的进步

B.更高的使命感

C.积极地运用冲突的力量

D.真正的意见和建立

A.转移运维风险给服务提供商

B.集约化、规范化运维，提升IT基础设施质量和性能

C.控制运维成本

D.云计算技术团队可以快速获得

A.施工任务可明确

B.施工方法可视化

C.施工方法可验证

D.施工组织可控制

A.健康可靠

B.加湿均匀

C.准确加湿

D.耗材无需更换

A.减少、避免、防止重大安全事故

B.减少质量缺陷

C.减少非计划停机

D.提升企业形象和品牌

A.与伴侣共处的时间减少

B.付出感情，也有回报

C.体验孩子给生活带来的刺激和乐趣

D.从帮助孩子成长中获得成就感和创造性

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A.透明诚信式的沟通方式能够实现组织各分支的有效信息沟通

B.真诚沟通意味着我们要表里如一，心里想什么就说什么的沟通方式

C.当团队成员能够感受到这种沟通方式所带来的好处的时候，他们会更加倾向于在行动中做出超出预期的贡献

D.真诚沟通风格从客观上能够营造一种理想团队协作所需要的良好集体伦理和诚信环境

A.支持独立部署，简单服务更易部署，由于服务是自治的，出现问题之后不会引起系统崩溃

B.服务模块的边界更清晰，微服务强调模块化结构(REST接口调用)，这对大型团队非常重要

C.编程更简单，微服务的开发门槛更低，运维更简单

D.允许技术多样性，有了微服务，可以混合使用多种编程语言、开发框架和数据存储技术